Как рассчитать свой трудовой стаж для выхода на пенсию

Содержание
  1. Расчет страхового стажа: при подсчете для пенсии учитывается, как рассчитать минимальный, как считается, как посчитать, как исчисляется
  2. Что такое страховой стаж
  3. Как рассчитать пенсионный порядок
  4. Пример расчета
  5. Какие периоды включает
  6. Начисление по трудовой книжке
  7. Сколько лет стажа нужно для получения страховой пенсии по старости
  8. Итоги
  9. Правила подсчета трудового стажа: что такое льготный, формула расчета по трудовой книжке
  10. Зачем это необходимо
  11. Особенности подсчета
  12. Формула
  13. Пример подсчета
  14. Как посчитать трудовой стаж для пенсии – калькулятор онлайн
  15. Калькулятор для расчета трудового стажа: как им пользоваться?
  16. Какая информация потребуется для самостоятельного расчета трудового стажа?
  17. Какие периоды учитываются в страховой стаж, а какие нет?
  18. Законодательная база для вычисления трудового стажа
  19. Зачем нужно знать свой трудовой стаж?
  20. Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии
  21. Общий трудовой (страховой) стаж
  22. Что входит в стаж для назначения пенсии?
  23. Нестраховые периоды при назначении пенсии
  24. Стаж для выхода на пенсию
  25. Минимальный стаж для назначения пенсии
  26. Пенсионный калькулятор Онлайн
  27. Примеры расчетов для уходящих на пенсию в 2021 году
  28. Расчет пенсии на калькуляторе пенсионного фонда
  29. Порядок расчета пенсий Онлайн
  30. Пример по расчету для пенсионеров уходящих на пенсию в 2021 году
  31. Как рассчитать пенсию с помощью пенсионного калькулятора?
  32. Страховой (трудовой) стаж
  33. Что такое страховой стаж?
  34. Страховой и трудовой стаж: в чем отличие?
  35. Что входит в страховой стаж
  36. Какие «нестраховые» периоды засчитываются в страховой стаж
  37. Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону
  38. Минимальный стаж для начисления пенсии в 2021 году в России
  39. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Расчет страхового стажа: при подсчете для пенсии учитывается, как рассчитать минимальный, как считается, как посчитать, как исчисляется

Как рассчитать свой трудовой стаж для выхода на пенсию

В ходе выполнения человеком трудовой функции возникает необходимость по вычислению времени нахождения на производстве. Высчитать величину страхового стажа нужно, чтобы произвести расчет размера пенсионного обеспечения, выплат по листкам нетрудоспособности, назначении пособий, носящих социальный характер. По всем перечисленным случаям процесс расчета осуществляется одинаково.

Согласно законодательным актам все граждане должны заниматься трудом, имеющим общественную полезность, чтобы обеспечить свою жизнедеятельность. Трудоустройство, подтвержденное официально, наделяет человека определенным перечнем гарантий по получению компенсаций за время болезни, рождение ребенка и прочим обстоятельствам, имеющим место в жизни.

Что такое страховой стаж

Под страховым стажем понимается период, в течение которого человек выполнял трудовую деятельность. Включаются все виды деятельности, в том числе служебная, авторская, производственная либо предпринимательство. У работника возникает право на поддержку от государства в следующие периоды жизни:

  • при наступлении пенсионного возраста – трудовая пенсия по старости;
  • оформление инвалидности, независимо от группы;
  • утрата человека, являющегося кормильцем семьи.

Согласно законодательству пенсионные компенсации назначаются человеку в том случае, когда имеет место период времени, в течение которого производились выплаты отчислений в Пенсионный фонд и службу социального обеспечения.

В этом случае говорится о пенсиях, начисленных при достижении человеком пенсионного возраста. Он разнится для мужчин и женщин (60 и 55 лет соответственно). Наличие стажа подтверждается записями, внесенными в трудовую книжку.

Для женщин доступно начисление пенсии за детей, точнее включение в трудовой период времени заботы за крохой до 3 лет.

Законодательством чётко определён список периодов, которые необходимо учесть при расчёте

Как проверить правильность начисления пенсии читайте тут.

Как рассчитать пенсионный порядок

На федеральном уровне в 2013 году был принят акт о «О страховых пенсиях», который закрепил новые правила относительно исчисления размера страховой пенсии.

При этом было исключено понятие трудовой пенсии. Единственный показатель, который не подвергся корректировке – возраст для назначения пенсионного обеспечения.

Также к обязательным условиям для получения платежа считается наличие пенсионного коэффициента.

Величина данного показателя определяется ежегодно и  зависит от того, какие отчисления производились в Пенсионный фонд. Поэтому в зависимости от года выхода на пенсию к расчету применяются конкретные показатели.

Общий размер пенсионного обеспечения складывается из зафиксированной суммы, состоящей из накопительной пенсии при ее наличии и стоимости коэффициентов.

Лицам, имеющим хоть какой-то страховой стаж и получивших серьезные ограничения по здоровью, доступно оформление – страховой пенсии по инвалидности.

При формировании больничного также важно узнать величину страхового стажа

Законодателем определяется, что за месяц осуществления деятельности берется 30 дней, год равен 12 месяцам. Вычисление периодов осуществляется по таким правилам: от даты завершения деятельности отнимается дата начала работы и прибавляется 1 день.

Пример расчета

С 1 января до 22 мая 2002 года С осуществлял уход за человеком, признанным инвалидом 1 группы. Затем с 31 мая этого же года по 10 июня 2006 был трудоустроен в ЗАО «Филин».

С 24 июля 2006 года до 30 мая 2021 года трудился в компании «Ника». Равен: при уходе за инвалидом 4 месяца и 22 дня, работа в ЗАО «Филин» 4 года и 10 дней. Работа в компании «Ника» 10 лет 10 месяцев и 1 неделя.

Общий стаж в таком случае равен 15 лет 3 месяца и 9 дней.

Пример, как подсчитывать по трудовой книжке

Какие периоды включает

Включаются следующие периоды:

  • отрезки времени, которые оформлены трудовыми либо гражданско – правовыми соглашениями;
  • если говорить о лицах мужского пола, то включаются периода прохождения службы в рядах армии (советской или российской);
  • работа в органах, имеющих муниципальную или гражданскую направленность;
  • нетрудоспособность, вызванная болезнью, при обязательном подтверждении медицинскими актами (должна носить временный характер);
  • отпуск по уходу за детьми, не достигшими возраста 1,5 лет;
  • уход за родственниками, лишенными трудоспособности;
  • временное отсутствие постоянного места работы, если при этом человек зарегистрирован в службе занятости;
  • выполнение работ общественного назначения за плату;
  • осуществление деятельности за пределами страны, при условии, что супруг не может трудоустроиться в пределах своего государства;
  • уход за ребенком, признанным инвалидом с детства;
  • если жена военнослужащего не может трудоустроиться в месте прохождения его службы (максимальный период для зачета – 5 лет);
  • в некоторых ситуациях засчитывается время нахождения в местах лишения свободы, только при условии, что осуждение было незаконным и подтверждено документально;
  • период времени, затраченный на перемещение человека в другое место для работы при наличии направления, выданного центром занятости.

Указанные периоды включаются в стаж, если работник делал страховые отчисления после завершения одного из описанных выше периодов.

Если рассматривать вопрос об учете времени работы по совместительству, то оно не учитывается, так как предполагает наличие основного места работы, которое и плюсуется к трудовой деятельности. Когда такая работа продолжается после прекращения трудовых отношений на основном месте работы, то работа по совместительству будет учтена.

Что нужно учесть при вычислении размера пособия по беременности и родам

Начисление по трудовой книжке

В законах страны, даже после проведения пенсионной реформы в России, отсутствуют положения, согласно которым запрещается человеку обладать двумя и более трудовыми книжками. Это значит, что теоретически человек не имеет никаких проблем, работаю по двум трудовым.

Стоит учитывать, что работодатель ведет только одну книжку и не может переносить в нее записи из других.

Если человек работает по совместительству, то по его желанию в документ могут вноситься сведения о трудоустройстве и увольнении по основному месту работы.

Человек, работая по двум трудовым, должен иметь в виду, что такими действиями создает себе проблемы, в том числе они связаны с расчетом трудового стажа. Сотрудники Пенсионного фонда не станут считать трудовые и складывать общий стаж.

Учитываться будет один документ, это говорит о том, что придется выбрать одну из книжек для назначения пенсии. Относительно остальной деятельности потребуется собрать справки с мест трудоустройства и архивов и представить в ПФ РФ.

Если периоды стажа будут совпадать в документации, то при его расчете будет учитываться только один период по выбору работника.

ПФР примет к сведению только одну трудовую книжку, остальные периоды придётся подтверждать справками и договорами

Сколько лет стажа нужно для получения страховой пенсии по старости

Чтобы была назначена пенсия, требуется иметь минимальный страховой стаж. Для мужчин это возраст 60 лет, для представительниц женского пола должен быть 55. В настоящее время такой стаж равен 9 годам.

Указанная цифра будет возрастать на единицу с каждым годом, пока не достигнет значения 15. Случится это в 2024 году. Если имеет место нехватка стажа, то в назначении пенсионных выплат отказывают.

В таком случае человеку положена только социальная разновидность пенсий.

Пенсионная реформа 2014 года увеличила размер минимального трудового стажа

Итоги

  • Страховой стаж и пенсионные баллы рассматриваются как ключевые показатели при формировании порядка размера пенсии.
  • Правила сколько должно начисляться закреплены в законодательных актах, например, в ФЗ № 400.
  • Основной момент для включения периода в стаж – отчисление с заработной платы страховых взносов.

Источник: https://VseStr.com/pensiya/stazh/strahovoj/kak-proizvoditsya-raschet.html

Правила подсчета трудового стажа: что такое льготный, формула расчета по трудовой книжке

Как рассчитать свой трудовой стаж для выхода на пенсию

Сегодня все данные об официальном трудоустройстве граждан, регулярности и объеме обязательных страховых отчислениях автоматически подсчитываются в ПФР. В некоторых случаях необходимо рассчитать общий трудовой стаж вручную, например, при вычислении примерной даты выхода на пенсию.

Для этого нужна заполненная трудовая книжка или копии приказов о зачислении и увольнении с работы. Ручной метод подсчета официально признан и повсеместно используется бухгалтерами и делопроизводителями.

В статье мы рассмотрим, как самостоятельно рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке и как он влияет на будущую пенсию.

Зачем это необходимо

Трудовой стаж – это общий период времени, отработанный в какой-либо организации при официальном оформлении. На протяжении этого срока работодатель обязан уплачивать обязательные страховые взносы, которые впоследствии влияют на основную часть пенсии.

Непрерывный трудовой стаж необходим, чтобы при наступлении пенсионного возраста правильно рассчитать размер пособия, а также определить непосредственную дату выхода на заслуженный отдых.

Все данные о рабочей деятельности гражданина фиксируются в Пенсионном фонде, если работодатель своевременно подавал всю необходимую информацию. Помимо этого, рабочие периоды фиксируются в личной трудовой книжке. В ФЗ №400 от 28.12.

13 детально прописано, что является страховым и нестраховым стражем. Все следующие моменты учитываются при окончательном расчете трудового стажа:

  • официальное трудоустройство (с момента приема на работу до увольнения);
  • служба в вооруженных силах или правоохранительных органах РФ;
  • больничный;
  • декретный отпуск (в сумме не более 6 лет);
  • учет в центре занятости;
  • общественные работы, государственная служба;
  • уход за нетрудоспособным родственником, ребенком-инвалидом;
  • период лишения свободы;
  • нахождение за границей для супругов сотрудников консульств и министерства иностранных дел, которые по каким-либо причинам не могли устроиться на работу.

Согласно действующему законодательству, минимальный стаж для начисления страховой части пенсии должен быть не менее 15 лет. Эти изменения вступили в силу вместе с новой пенсионной системой, поэтому было принято решение постепенно увеличивать минимум трудового периода. Так, на начало 2015 года он составлял всего 6 лет.

Несмотря на то, что все данные о трудовой деятельности фиксируются автоматически в Пенсионном фонде, могут возникнуть проблемы при подсчете стажа для начисления пенсии. Поэтому рекомендуется сохранять все трудовые договоры следует сохранять, особенно если это срочные контракты.

Особенности подсчета

Календарный метод подсчета трудового стажа – самый старый, но проверенный способ расчета. Несмотря на то, что он сейчас применяется все реже, на законодательном уровне он подтверждён ФЗ №400, в котором описаны общие правила. Основные моменты при календарной системе расчетов:

  • один месяц приравнивает к 30 дням;
  • 12 месяцев – полный календарный год;
  • все рабочие периоды необходимо брать из личной трудовой книжки работника;
  • каждый рабочий период считается суммированием отработанных дней, месяцев и лет;
  • все периоды официального трудоустройства складываются, полученная сумма является общим стажем человека.

Для удобства подсчета рекомендуется составлять таблицу или выписывать трудовые периоды в столбик. Допускается использование программ, в которых можно составлять формулы, например Exel.

С каждой даты увольнения или расторжения договора принято прибавлять один трудовой день, который приходится на дату приема на новую должность и место работы.

Формула

В постановлении Правительства РФ №555 от 24.07.02 приводится формула, по которой принято рассчитывать общий трудовой стаж для выхода на пенсию.

Для начала необходимо отдельно выписать каждый период трудоустройства, начиная с даты.

Подсчет стажа осуществляют по следующей формуле, где отражено, как вычитается из суммы даты конца рабочего период дата начала рабочей деятельности на новом месте.

Общий трудовой стаж = сумма дат конца каждого периода трудовой деятельности – сумма дат начала каждого периода.

Простота данной формулы позволяет самостоятельно рассчитать свой стаж, имея на руках заполненную трудовую книжку, со всеми необходимыми записями.

Пример подсчета

Рассмотрим расчет стажа на конкретном примере. У Хворостова А. Г. имеется три записи в трудовой книжке на данный момент. На сегодняшний день он является безработным. Согласно установленному алгоритму, их можно записать в отдельную таблицу:

ООО «Городские снегоуборщики»

Источник: https://ostr.online/sotsialnoe/pensionnoe/stazh/kak-rasschitat-trudovoj-po-trudovoj-knizhke.html

Как посчитать трудовой стаж для пенсии – калькулятор онлайн

Как рассчитать свой трудовой стаж для выхода на пенсию

С 2013 года в закон «О трудовых пенсиях» были внесены поправки, согласно которым стал учитываться стаж работы в периоды ухода за ребенком и службы в армии. Чтобы узнать окончательную сумму страховой части самостоятельно, следует указать точный промежуток времени работы трудоспособного гражданина. Как посчитать трудовой стаж для пенсии (калькулятор)?

Для этого необходима точная информация по периодам устройства и увольнения с работы.

Калькулятор для расчета трудового стажа: как им пользоваться?

Чтобы правильно произвести расчет, понадобится документ, подтверждающий занятость. Им обычно является трудовая книжка.

Однако за период деятельности могли быть такие случаи, когда работодатель не производил пенсионных отчислений в Фонд. В этом случае ПФР не учитывает тот период, когда отсутствовали поступления средств (ст. 10, пункт 1 из ФЗ № 173).

Дополнительным условием для подсчета является тот факт, что рабочее место гражданина должно находиться на территории РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Для подсчета выслуги потребуется выполнить следующие действия:

  1. При наличии трудовой книжки вписать в пустые поля даты приема и увольнения с работы.
  2. Указать количество лет, потраченных на службу в Вооруженных Силах.
  3. Выбрать количество детей, за которыми пришлось ухаживать в декретном отпуске. На одного маленького гражданина начисляется стаж в пределах 1,5 лет.
  4. Нажать кнопку «Рассчитать».

Онлайн калькулятор стажа работы!

Полученный период можно сравнить с данными из ПФР. Информация указывается на первом листе сведений о состоянии индивидуального счета гражданина РФ. Получить его можно в Фонде путем личного посещения либо в электронном виде через портал «Госуслуг».

ВНИМАНИЕ! Если гражданин не работал по договору, а числился индивидуальным предпринимателем, годы для расчета можно взять в налоговых декларациях.

Какая информация потребуется для самостоятельного расчета трудового стажа?

Для подсчета понадобится знать:

  • Периоды работы за весь срок деятельности. При этом день увольнения засчитывается в расчет.
  • Годы, проведенные на военной службе.
  • Срок декретного отпуска.

Если возникают спорные ситуации, когда в ПФР нет данных по декретному отпуску, военной службе или периоду рабочей деятельности на определенном месте, в Фонд следует представить документы, подтверждающие факт стажа. Это может быть договор с работодателем, военный билет, справки.

Какие периоды учитываются в страховой стаж, а какие нет?

Обычно для расчета принимаются отметки в трудовой книжке о приеме и увольнении работника. В страховой стаж не начисляется период ухода за ребенком, который достиг 1,5-летнего возраста. Если в срок декрета родитель работал по договору, дополнительно к отпуску стаж работы не начисляется.

За выслугу не учитываются периоды, когда работник выполнял деятельность неофициально или за пределами территории РФ.

Законодательная база для вычисления трудового стажа

В России существует основной Федеральный Закон, определяющий правила начисления трудовой (страховой) пенсии, их виды, формулы вычисления, категории граждан, которым полагаются начисления. ФЗ-173 «О трудовых пенсиях…» был принят в 2001 году. В июле 2013 года были внесены поправки. Однако подобные меры были недостаточными для улучшения пенсионной системы.

С 1 января 2015 года ФЗ 173 не применяется (кроме правил вычисления и формул) в связи с выходом другого документа, а именно ФЗ № 400 «О страховых пенсиях». Изменения и дополнения вступили в силу с начала 2021 года.

, пункты и поправки, вносимые в Федеральные Законы, не противоречат Конституции РФ. Основной документ государства содержит девять глав, а также заключительные и переходные положения.

Зачем нужно знать свой трудовой стаж?

Период, который определяет трудовую деятельность у конкретного работодателя, влияет на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, декрета, выплаты при временной нетрудоспособности.

По законодательству, гражданину РФ полагается оплачиваемый отпуск в течение двух недель через полгода работы на одном месте. После года трудовой деятельности можно взять освобождение от работы на месяц.

Очень важен стаж для будущих мам, выходящих в декрет. За основу для начисления пособий и выплат берутся предыдущие доходы за несколько прошлых лет. Если до беременности женщина не была трудоустроена официально, пособие начисляется в минимальном размере.

Калькулятор стажа для пенсии онлайн позволяет рассчитать свою выслугу исходя из информации, взятой из трудовой книжки. Он суммирует период деятельности и предоставляет точные данные с учетом службы в армии и периода ухода за ребенком. Калькулятор упрощает и экономит время для подсчета.

Информацию о стаже, который зарегистрирован в ПФР, можно посмотреть и сравнить со сведениями индивидуального счета гражданина. Если отчисления от одного из работодателей не были произведены, трудовой стаж Фондом не начисляется. В этом случае могут быть расхождения между полученной выслугой, посчитанной калькулятором, и данными, которые установил Пенсионный фонд.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/kalkulyator-pfr/kak-poschitat-trudovoy-stazh-dlya-pensii.html

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии

Как рассчитать свой трудовой стаж для выхода на пенсию

Трудовой стаж для начисления пенсии представляет из себя временной период, в течение которого человеку нужно осуществлять профессиональную деятельность, чтобы впоследствии рассчитывать на заслуженный отдых.

Выполняя свои профессиональные обязанности, любой человек, в силу возрастных ограничений, рано или поздно вынужден прервать навсегда рабочие отношения с компанией.

Эти обстоятельства носят естественный характер, и человек не имеет возможности повлиять на них.

Федеральный Закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» гласит, что любой человек, проживающий на территории страны, может рассчитывать на заслуженный отдых при соблюдении условий действующих правил.

Главным из них является осуществление трудовой деятельности на протяжении определенного временного промежутка.

В действующих нормах такие периоды называются трудовым стажем для выхода на пенсию.

Можно выделит три основных вида трудового стажа для пенсии:

— Общий. Общий промежуток профессионального функционирования. Исходя из его продолжительности, можно уйти на отдых по возрасту или вследствие нарушения здоровья.

— Непрерывный. Оговаривается во внутренних корпоративных правилах. Дополняет пенсионные выплаты надбавками и льготами.

— Специальный. Имеет отношения к специфическим должностным обязанностям. Например, работа в условиях Крайнего Севера.

Чтобы воспользоваться возможностью уйти на заслуженный отдых, заинтересованному человеку разобраться в ряде очень важных и актуальных моментов:

  • какой период деятельности учитывается при расчете пенсии по трудовому стажу;
  • каким образом определяется минимальный трудовой стаж для начисления трудовой пенсии;
  • что влияет на размер пенсии;
  • какой стаж учитывается при работе в особых условиях.

Согласно статье 5 указанного Закона, потенциальный пенсионер может получать финансовые средства в зависимости от ситуации, по следующим основаниям:

  • достижение определенного уровня выслуги лет;
  • по наступлению преклонного возраста;
  • в связи с нарушением здоровья;
  • по факту ухода из жизни близкого, у которого получатель находился на полном обеспечении;
  • если в случае физических ограничений человек не может выполнять рабочие функции.

Общий трудовой (страховой) стаж

Общая продолжительность трудовой деятельности является основанием для ухода на заслуженный отпуск.

Приходя на собеседование в организацию, большинство кандидатов планируют не только получить рабочее место, но и сделать карьеру в компании. Но это не получится реализовать сразу,  потребуется определенный, возможно даже большой, промежуток времени.

На практике многие, не осуществив своих планов, уходят из организации в другое место. Это может быть обусловлено как субъективными, так и объективными причинами. Такое может случиться из-за недовольства человека условиями работы или компания прекратит свою деятельность или измениться ее штатная численность.

Тогда человек прерывает работу и уходит в другую инстанцию. Не факт, что индивидуум сразу найдет себе место. Может пройти довольно много времени.

Для общего периода стажа абсолютно не имеют значения такие перерывы в деятельности. То есть время трудовой деятельности будет учитываться, перерыв – нет. По итогу деятельности и исчислении трудового стажа определяется, сколько лет человек фактически работал. Только такие периоды учитываются, поэтому в интересах самого человека, по возможности свести к минимуму перерывы в работе.

Важной особенностью и, пожалуй, единственным условием включения таких промежутков в общий период является тот факт, что со всех полученных доходов  производят обязательные страховые выплаты, это прописано в статье 10 Федерального Закона 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Для этого в интересах человека оформиться в компанию официально, либо, работая на самого себя, зафиксироваться в качестве индивидуального предпринимателя.

Что входит в стаж для назначения пенсии?

По смыслу выражения «заслуженный отдых» становится понятно, что эту возможность нужно заслужить.

Это будет возможным, когда человек в течение определенного временного промежутка выполняет определенный вид деятельности. За это, согласно установленным правилам, он получает доходы в свой личный бюджет.

Из тех сумм, помимо всего прочего, высчитывается так называемый страховой взнос. Суть и смысл таких выплат заключается в том, что именно из них формируется впоследствии специальный фонд. Такие виды средств с определенной периодичностью выплачиваются тем, кто в будущем выйдет на заслуженный отдых.

Таким образом, в общий период войдут не только промежутки, в которые человек взаимодействовал с работодателем либо был оформлен в качестве индивидуального предпринимателя, но и перечислял обязательные выплаты.

Именно такой стаж нужен для ухода на заслуженный отдых.

В большинстве случаев такой промежуток играет важнейшую роль. Безусловно, есть периоды, в которые человек не производил страховых выплат, но они берутся в учет. Однако, так или иначе, даже такие ситуации зависят от наличия или отсутствия основной деятельности. Продолжительность последней оказывает большое влияние не только на размер выплат, но и на начало их осуществления.

Нестраховые периоды при назначении пенсии

Когда приходит время, любого человека интересует, что именно может быть учтено в ходе подсчета общего промежутка.

Согласно статье 11 Закона № 173-ФЗ, порядок исчисления допускает включать в основной период не только общее количество лет рабочей деятельности, но и другие этапы жизни и существования человека.

При исчислении будут учитываться следующие жизненные этапы:

  • Функционирование в качестве лица, исполняющего обязанности по срочной военной службе, а также те, на кого распространяется статус военного человека.
  • Время, когда человек получал денежные средства из бюджетных структур, в связи с временной невозможностью выполнять трудовые функции.
  • В периоды заботы о подрастающих малышах, пока они не достигли возраста 1,5 года, но не больше четырех с половиной лет суммарно.
  • Время получения средств в связи с потерей рабочего места. Здесь главным условием является фиксация в государственной инстанции в качестве человека, не имеющего источника дохода и не осуществляющего профессиональной деятельности.
  • Изоляция от общества по заключению судебной или иной госбюджетной инстанции, если впоследствии такое решение было аннулировано, а человек оправдан.
  • Уход за человеком, физически или психически ограниченным в своем функционировании, который медицинским заключением отнесен к первой группе, в том числе и за таким малышом, либо за тем, кому исполнилось восемьдесят лет;
  • Совместное семейное существование с военным человеком, в местах, где второй взрослый не имел возможности осуществлять рабочее функционирование.
  • Период нахождения за пределами страны с супругом, который был направлен для выполнения дипломатических или представительских функций.

Указанные этапы будут учтены в общий размер стажа, в случае, если после, до наступления указанных обстоятельств или после их окончания, человек осуществлял рабочую деятельность на общих основаниях и осуществлял обязательные страховые выплаты.

Стаж для выхода на пенсию

Действующими нормами определено время, когда человек имеет возможность уйти на заслуженный отдых.

В основном это происходит в силу достижения определенного возраста. Хотя есть определенные категории, например, военные, которые уходят на отдых раньше, чем основная часть населения.

Для таких категорий главным условием является определенное количество лет, которые человек отслужил. Для остальных же главным критерием является возраст человека.

Для мужчин он составляет шестьдесят лет, для женщин – пятьдесят пять.

Определенные льготные категории людей, которые трудились в особых условиях и могут уйти на отдых раньше.

Например, работавшие в условиях Крайнего Севера мужчины начинают отдыхать в пятьдесят пять лет, а женщины – в пятьдесят. Однако для указанного случая одним из условий являются пятнадцать лет деятельности.

Если человек трудился в климатическом поясе, которые приравнен к Северу, такой промежуток должен составлять не менее двадцати лет. То есть для льготников главное – это общая продолжительность промежутка.

Для основной же массы, кроме возраста, роль играет период страховых выплат. Именно он определяет размер пенсионных перечислений в будущем.

Как становится понятно, сама продолжительность труда не ограничивает возможность человека на заслуженный отдых. Главное — достичь определенного возраста. Но общий объем усилий оказывает влияние на размеры выплат.

Минимальный стаж для назначения пенсии

Чтобы получать деньги, находясь на заслуженном отдыхе, необходимо выполнить условия действующих норм. Прежде всего, помимо возраста, необходимо выплачивать взносы в страховые бюджетные инстанции на протяжении не менее восьми лет. Это главный фактор, который позволяет рассчитывать на финансовое обеспечение.

Если на момент достижения общеустановленного пенсионного возраста, у человека не набралось столько лет, ему придется ожидать еще несколько лет. Мужчинам – до шестидесяти пяти лет, женщинам – до шестидесяти. За это время каждый сможет восполнить имеющийся временной пробел, доработав в какой-нибудь организации.

Однако люди преклонного возраста не всегда смогут конкурировать на рынке труда с другими претендентами. Но даже из такой ситуации есть выход.

По правилам статьи 29 Федерального Закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», каждый может делать взносы в специальный фонд и самостоятельно, не только за себя, но и за другого человека.

Близкий человек в такой ситуации может помочь старику. Для этого надо направить письменное ходатайство по месту нахождения. Специалисты инстанции определят сумму и периодичность выплат. Таким образом, уходящий на отдых сможет получать содержание из госбюджета.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/trudovoj-stazh/dlya-vyxoda-na-pensiyu/

Пенсионный калькулятор Онлайн

Как рассчитать свой трудовой стаж для выхода на пенсию

Важно! Перед началом расчета вашей будущей пенсии внимательно прочитайте следующую информацию:

  1. Результаты расчетов пенсии носят исключительно условный характер и предназначены только для ознакомления с величиной Вашей будущей пенсии. За более точным расчетом мы рекомендуем обратиться в пенсионный фонд.
  2. Все данные расчетов: коэффициенты, стоимость балла, размер фиксированной выплаты, которые используются в калькуляторе приведены на 1 января 2021 года. Это означает что на весь период трудового стажа, который вы укажите в расчетах будут действовать значения коэффициентов, фиксированных выплат, вашей зарплаты и т.д. с учетом индексации 2021 года.
  3. Калькулятор будет более полезен тем пользователям, которые только начинают свой трудовой стаж.
  4. При расчете условно считается, что в 2021 году у Вас возникает право на назначение пенсии с теми данными, которые Вы ввели.
  5. Если Вам необходимо предварительно рассчитать ГИПК, вы можете это сделать на этой странице.

Размер страховой пенсии (СП)*:
Ваш трудовой стаж меньше 9 летКоличество накопленных ПК меньше 13.8Ваш трудовой стаж меньше 9 лет и количество пенсионных накоплений ПК меньше 13.8:
Вам положена минимальная пенсия: 8703 рубля
Количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ПК):

Очистить и пересчитать

* Данные расчетов вашей пенсии носят приблизительный характер. Для получения более точных результатов рекомендуем обратиться в ПФ РФ. При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели 2021 года: Фиксированная выплата – 5 334 руб; Стоимость 1 пенсионного коэффициента – 87.24 руб;

Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами – 85 083 рублей в месяц.

Примеры расчетов для уходящих на пенсию в 2021 году

Виктория Сергеевна выходит  на пенсию в апреле этого года в возрасте 65 лет. До 2021 года у женщины были сформированы пенсионные накопления, благодаря которым она могла получать пенсию в 9000 рублей.

Также у нее есть двое детей, в отпуске по каждому из них она пробыла 1 год. Последние 2 года Виктория Сергеевна ухаживает за своим отцом в возрасте 84 лет.

На данный момент  она получает заработную плату в размере 25000 рублей.

Для расчета страховой пенсии нужно знать сумму ИПК=СЧ (страховая часть трудовой пенсии по состоянию на 31.01.2014)/С (стоимость одного балла).

В данном случае ее ИПК=(9000-5334,19)/87,24=42 балла.

Теперь необходимо узнать сколько пенсионных баллов женщина получит за 2021 год: (0,22 (22% — ставка страхового взноса при начислении страховой пенсии)×4 (порядковый номер месяца выхода на пенсию в 2021 году)×25000/212360 (максимально возможный годовой взнос в 2021 году))х10=1,04 балла.

За отпуск по уходу за первым и вторым ребенком, включенный в нестраховой период, она получает 1,8 и 3,6 балла соответственно.

За уход за гражданином старше 80 лет, она получает по 1,8 балла за каждый год. В данном случае 2 года.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефону: 8 800 350-83-46 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Сумма всех пенсионных коэффициентов Виктории Сергеевны= 42+1,04+1,8+3,6+1,8+1,8=52,04.

Так как женщина выходит на пенсию позже установленного срока на 9 лет, ей положены премиальные коэффициенты для фиксированной выплаты и для страховой пенсии-2,11 и 2,32 соответственно.

Размер страховой пенсии рассчитывается по следующей формуле: СП=ФВ (фиксированная выплата) ×К (премиальный коэффициент)+ ПК (сумма всех годовых ИПК) ×С×К.

Согласно формуле страховая пенсия будет составлять: 5334,19 × 2,11 + 52,04 × 87,24 × 2,32 =  21787,87 рублей.

Борис Иванович принял решение выйти на пенсию в апреле 2021 года в возрасте 63 лет. Мужчина проработал на селе 35 лет и впоследствии остался там жить. В молодости он проходил срочную службу в армии.

На конец 2021 года у него уже были сформированы накопления, которые позволяли ему получать ежемесячную пенсию в размере 14000 рублей.

На данный момент мужчина получает официальную заработную плату в размере 40000 рублей.

Для расчета страховой пенсии нужно знать сумму ИПК=СЧ (страховая пенсии по состоянию на 31.01.2014)/С (стоимость одного балла). В данном случае его ИПК=(14000-5334,19)/87,24=99,33 балла.

Теперь необходимо узнать сколько пенсионных баллов получит мужчина за 2021 год: (0,22 (22% — ставка страхового взноса при начислении только страховой пенсии) × 4 (порядковый номер месяца выхода на пенсию в 2021 году) × 40000/212360 (максимально возможный годовой взнос в 2021 году)) х 10 = 1,66 балла.

Также за срочную службу в армии, которая включается в нестраховой период,  ему положено еще 1,8 балла.

Сумма всех пенсионных коэффициентов мужчины= 99,33+1,66+1,8 = 102,79

Напомним, что Борис Иванович более 30 лет трудился на селе и остался там жить, поэтому ему положена 25% надбавка к фиксированной выплате, то есть ее величена будет равна: 5334,19 х 1,25 = 6667,73 руб.

Стоит отметить, что мужчина выходит на пенсию позже установленного срока на 2 года, поэтому ему положены премиальные коэффициенты для фиксированной выплаты и для страховой пенсии-1,19 и 1,24 соответственно.

Размер страховой пенсии рассчитывается по следующей формуле: СП = ФВ (фиксированная выплата) ×К (премиальный коэффициент) + ПК (сумма всех годовых ИПК) ×С×К.

Согласно формуле страховая пенсия будет составлять: 6667,73×1,19 + 102,79×87,24×1,24 = 19054,17 рубля.

Расчет пенсии на калькуляторе пенсионного фонда

Изменением стало увеличение пенсионного стажа. К 2024 году эту планку планируется повысить до 15 лет. При этом его увеличение будет происходить постепенно, на год – в 2015 году будет требоваться шесть лет, в 2021 уже 10.

Если стажа гражданину не будет хватать, он все равно сможет выйти на пенсию, но на пять лет позже срока, установленного законом.

Поэтому желающим понять, как происходит расчет пенсии по старости в 2021 году, необходимо знать, какая планка возраста установлена в конкретном году.

Такая система точно устроит граждан, желающих увеличить свой трудовой стаж и планирующих работать и после достижения пенсионного возраста, однако она вызывает большое количество вопросов у действующих пенсионеров, а также у тех, кто имеет право пользоваться льготным стажем, например, если гражданин – учитель, медработник или сотрудник МВД. Главные вопросы заключаются в том, каким образом средства будут распределяться между накопительной и страховой частями пенсии и как рассчитать льготную пенсию, например, по инвалидности? Насколько известно, государство берет на себя ответственность только за вторую часть. То есть гражданин сталкивается с противоречием: достаточной ли будет накопительная часть или лучше полностью положиться на государство? Учитывая то, что требуемый стаж повысился, рассчитывать на государство достаточно рискованно.

Такая система подверглась жесткой критике со стороны экспертов также и за то, что трудовая пенсия будет рассчитываться в баллах. Эксперты высказывают мнение, что люди старшего возраста, которым куда удобнее иметь дело с фиксированными выплатами, просто не смогут понять, как рассчитать будущую пенсию.

Порядок расчета пенсий Онлайн

Как рассчитать пенсию в 2021 году? Страховая пенсия рассчитывается по такой же формуле, что и в предыдущие годы:

СП = ФВ * К + ПК * С * К

Формула расчета пенсии в 2021 году включает следующее:

  • СП — это размер пенсии за конкретный год.
  • ФВ – это фиксированная часть пенсии.
  • Премиальный коэффициент К зависит главным образом от возраста выхода на пенсию. Например, если гражданин вышел на пенсию на 3 года позже установленного срока, то коэффициент принимает значение 1,19.

Вторая часть формулы состоит из следующих показателей:

  • ПК – сумма годовых индивидуальных пенсионных коэффициентов  гражданина.
  • C отражает стоимость одного пенсионного балла для того года, относительно которого ведется расчет.
  • К – премиальный коэффициент.

В некоторых случаях пенсия может рассчитываться иначе. Например, чтобы рассчитать пенсию военнослужащего, необходимо знать его военное звание – это важно для определения военного пенсионного оклада.

Пример по расчету для пенсионеров уходящих на пенсию в 2021 году

Анне Андреевне исполняется 55 лет в феврале 2021 года, но она не работает уже с начала января.

С помощью онлайн-калькуляторов женщина рассчитала, что сумма ее ИПК за время работы составил 75, дополнительно 1,8 ей начислено за рождение и уход за ребенком.

Особого (вредного, северного или сельского) стажа она не имеет, проживает в Орловской области, поэтому районный коэффициент ей не будет назначен.

Расчет размера пенсии в 2021 году будет выглядеть следующим образом:

(75+1,8)*87,24 + 5334,19 = 12034,22 рубля.

Более точные расчеты смогут сделать только сотрудники Пенсионного Фонда, имеющие личное пенсионное дело пенсионера.

Как рассчитать пенсию с помощью пенсионного калькулятора?

Как видно, правильно произвести самостоятельный расчет пенсии очень сложно, учитывая большое количество показателей. Поэтому удобнее рассчитать пенсию с помощью калькулятора 2021 года онлайн. Чтобы рассчитать пенсию, необходимо внести следующие данные:

  • пол и возраст (женщины выходят на пенсию на 5 лет раньше мужчин);
  • стаж (коэффициент стажа за каждый год работы увеличивается на 0,01);
  • средняя заработная плата (если заработная плата гражданина выше, чем средняя по стране, также применяется коэффициент, верхнее ограничение которого 1,2);
  • пенсионный тариф (а именно соотношение между накопительной и страховой частью).

Необходимо заполнить эти данные и нажать кнопку «Рассчитать», после чего система выдаст вам результат.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефону: 8 800 350-83-46 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Источник: http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/pensiya-v-2015-godu/pensionnyj-kalkulyator/

Страховой (трудовой) стаж

Как рассчитать свой трудовой стаж для выхода на пенсию

Наличие страхового стажа является одним из критериев для определения права гражданина на пенсию в 2021 году. Требования к минимально необходимому стажу для оформления страховой пенсии по старости увеличиваются ежегодно, начиная с 2015 года. Чтобы оформить выплаты в 2021 году, нужно иметь не менее 11 лет страхового стажа (нормативы на 2021 год и далее см. в таблице).

В страховой стаж, согласно закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» включаются следующие периоды:

  • продолжительность работы гражданина на территории РФ и за ее пределами, при условии уплаты взносов в ПФР (ст. 11 закона № 400-ФЗ);
  • социально-значимые периоды жизни человека, во время которых взносы не отчисляются, к примеру, служба в армии (ст. 12 закона № 400-ФЗ).

С 2021 года в пенсионном законодательстве было новое основание для досрочного выхода на пенсию — наличие продолжительного стажа работы (37 лет у женщин и 42 года у мужчин). Его расчет отличается от стандартной схемы, так как в его продолжительность включаются не все периоды (к примеру, не засчитывается служба в армии).

Для некоторых видов пенсии особое значение имеет продолжительность специального стажа — трудовой деятельности по профессии или в определенных условиях труда. Это касается получателей северных пенсий, пенсий по вредности и выслуге лет (учителей, врачей и т.д.).

Что такое страховой стаж?

Понятие страхового стажа определено в ст. 3 закона № 400-ФЗ. Это суммарная продолжительность трудовой деятельности человека и других социально-значимых периодов, перечень которых закреплен в законе. До изменений системы пенсионного обеспечения в 2015 году вместо этого термина использовалось понятие «трудовой стаж».

Продолжительность страхового стажа напрямую влияет на размер пенсии:

  • Чем дольше человек работает, тем больше страховых взносов за него перечисляет работодатель.
  • Из страховых взносов на лицевом счете гражданина формируются пенсионные баллы, с помощью которых рассчитывается размер будущей пенсии.

Кроме того, граждане, у которых нет стажа или его не хватило до минимально установленных нормативов, не смогут получить страховую пенсию по старости. Им будет положена только социальная пенсия по старости, которая назначается позже, чем страховая (в 70 лет мужчинам и 65 — женщинам), и размер ее фиксированный для всех получателей такого вида обеспечения.

Страховой и трудовой стаж: в чем отличие?

Несмотря на изменения в законодательстве, понятие трудового стажа применяется на практике и сегодня.

  • К нему относятся все периоды рабочей деятельности и иные периоды, имеющие место до начала 2002 года.
  • Его продолжительность используется для подсчета размера пенсии граждан по состоянию на эту дату. После этого времени с проведением реформ, определение пенсионных прав и расчет выплаты зависит от страхового стажа.

Что входит в страховой стаж

В соответствии с законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж включаются следующие периоды работы или другой деятельности, выполняющейся гражданами РФ:

  1. На территории РФ при условии обязательной уплаты взносов в ПФР.
  2. В других странах в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо при условии уплаты взносов в ПФР.

Кроме периодов работы в страховой стаж будет засчитана продолжительность «нестраховых» периодов, предусмотренных законодательством, в течение которых взносы не отчисляются.

Отметим, что не все периоды, входящие в страховой стаж, засчитываются в стаж для досрочной пенсии. К примеру:

Какие «нестраховые» периоды засчитываются в страховой стаж

В страховой стаж, помимо времени трудовой деятельности, входят периоды, перечисленные в ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ. К ним относятся:

  • военная и другая, приравненная к ней служба (армия);
  • получение пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности;
  • уход матери или отца за каждым ребенком до его возраста 1,5 лет (всего не более 6 лет);
  • получение пособия по безработице, выполнение оплачиваемых общественных работ, время переезда в другую местность для устройства на работу по направлению от службы занятости;
  • нахождение под стражей и в местах ограничения свободы, ссылке в случае необоснованного привлечения к ответственности, если невиновность затем будет доказана;
  • уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, гражданами в возрасте от 80 лет;
  • проживание жены военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет);
  • проживание за пределами территории РФ супругов граждан, выполняющих обязанности в представительствах и консульствах РФ (не более 5 лет);
  • период, предусмотренный в соответствии с законом «Об оперативно-розыскной деятельности».

Эти периоды будут засчитаны в страховой стаж, если до них и после них присутствовали периоды работы (независимо от их длительности), в течение которых происходило перечисление страховых взносов в ПФР.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

После проведения реформы пенсионной системы 2015 года требования к минимальному размеру стажа для назначения страховой пенсии по возрасту стали ежегодно увеличиваться.

  • Еще до 2002 года установление пенсии и ее размер не зависел от стажа.
  • После вступления в силу закона «О трудовых пенсиях в РФ», пенсионные выплаты стали назначаться при наличии 5 лет трудовой деятельности.
  • После реформы 2015 года (с введением закона «О страховых пенсиях») норматив по стажу увеличился до 15 лет (с постепенным изменением в течение переходного периода).

Отметим, что изменения не коснулись величины стажа для назначения досрочной пенсии отдельным категориям граждан, указанным в статье 30 и 32 закона № 400-ФЗ (работники Списков и льготных категорий).

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2021 году в России

Для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году необходимо иметь не менее 11 лет страхового стажа.

Требование к минимальному стажу будет постепенно увеличиваться, прибавляя по одному году ежегодно.

Например, уже в 2021 году для установления пенсии необходимо 12 лет страхового стажа, в 2022 — уже 13 лет, пока к 2025 году не достигнет 15 лет. Помимо м (таблица ниже).

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (таблица 2021)

Год выхода на пенсиюКакой минимальный стаж нужен для пенсии, летМинимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
201566,6
202179
2021811,4
2021913,8
20211016,2
20211118,6
20211221
20221323,4
20231425,8
20241528,2
20251530

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Порядок подсчета страхового стажа регулируется статьей 13 закона № 400-ФЗ, в которой предусмотрены следующие моменты:

  • страховой стаж высчитывается по календарному принципу;
  • если «нестраховой» период по датам совпадает со временем работы, то при подсчете по выбору будущего пенсионера учитывается один из них;
  • деятельность самозанятого населения или работа по договорам у физического лица включаются в стаж в случае уплаты страховых взносов в ПФР;
  • при установлении пенсии в другом государстве периоды работы, учтенные там, для российского пенсионного обеспечения не принимаются;
  • получателям государственного пособия за выслугу лет периоды, учтенные при начислении этой выплаты, не учитываются при назначении пенсионного обеспечения по старости;
  • лица, имеющие стаж, приобретенный до реформы 2015 году, могут выбрать по каким правилам подсчитывать его, предусмотренным новым законодательством или по старому.

При назначении пенсионного обеспечения не всегда требуется подтверждение страхового стажа.

Периоды работы после введения индивидуального (персонифицированного) учета (ИПУ) и получения СНИЛС подтверждаются автоматически на основании сведений, зафиксированных на индивидуальном лицевом счете будущего пенсионера.

Подтверждение периодов трудовой деятельности до введения индивидуального учета может понадобиться:

  • В случае отсутствия в ПФР соответствующих данных. При этом, как правило, требуются подтверждающие документы от работодателя или из гос. органов в предусмотренном законодательством порядке.
  • В случае уничтожения без возможности восстановления или утраты документов о работе не по вине работника. При этом установление стажа (за исключением характера работ) происходит на основании свидетельских показаний (2 и более человек).

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/formirovanie-straxovoj-pensii/stazh/

Вам нужно это знать
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: