Как рассчитать больничный лист при неполной рабочей неделе

Содержание
  1. Расчет больничного при неполном рабочем дне 2021
  2. Правила заполнения больничного листа работодателем в 2021 году
  3. Расчет больничного при неполном рабочем дне в 2021 году
  4. Больничный при неполной ставке
  5. Правовое регулирование
  6. Особенности начисления пособия
  7. Процедура расчета суммы выплат
  8. Пример вычисления больничного при неполном рабочем дне
  9. Как рассчитать больничный лист при неполном отработанном годе
  10. Расчет больничного при неполном отработанном периоде
  11. Оплата больничного работнику, отработавшего менее года: особенности расчета пособия
  12. Расчет и оплата больничного листа в 2021 году
  13. Расчет больничного при неполном рабочем дне
  14. Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем
  15. Пример. Расчет пособия по временной нетрудоспособности для работника с неполным рабочим временем
  16. Оплата больничного листа при неполном рабочем времени
  17. Немного «нормативки»
  18. Как рассчитать больничный лист при неполном рабочем дне? Влияние трудового стажа на размер выплат

Расчет больничного при неполном рабочем дне 2021

Как рассчитать больничный лист при неполной рабочей неделе

Листок нетрудоспособности представляется гражданином по месту работы не позднее шести месяцев после даты его «закрытия». Работодатель проверяет этот документ на подлинность и правильность оформления. Затем он обязан начислить и оплатить своему сотруднику, как правило, в течение месяца соответствующее пособие.

Больничный лист – официальный документ, выдаваемый в случае болезни, при этом оплата труда осуществляется предприятием.

Также листок нетрудоспособности может оформляться здоровым людям, если они ухаживают за больными родственниками, или женщинам в случае беременности и родов. Выписывается врачом на срок до 15 дней.

При необходимости получить этот документ на больший срок человеку требуется пройти специальную медицинскую комиссию.

Правила заполнения больничного листа работодателем в 2021 году

  1. Наименование организации – строка содержит 29 ячеек, что позволяет вносить название предприятия в сокращенном или полном виде. Если наименование не помещается, то допускается опускание последних символов. Кавычки и иные знаки не прописываются, но при названии из небольшого числа букв может быть указано в кавычках. Между словами присутствуют пробелы.

    Для ИП стоит указать фамилию и инициалы.

  2. Место работы – при трудоустройстве в нескольких местах отмечается соответствующее поле в зависимости от характера договорных отношений (если больничный лист предъявляется в двух организациях для расчета выплат, то в медучреждении выдается два бланка).

  3. Регистрационный номер – это номер, который присваивается организации при постановке ее на учет в Фонде Соцстраха. Его можно узнать на сайте ФСС, указав ИНН и КПП.
  4. Код подчиненности – соответствует номеру подразделения Фонда социального страхования, к которому прикреплено предприятие.

    В большинстве случае его номер совпадает с первыми четырьмя цифрами регистрационного номера.

  5. ИНН и СНИЛС – сведения берутся из документов сотрудника, копии которых есть у работодателя;
  6. Условия исчисления – ячейки заполняются, когда у работника есть особые привилегии, представленные на обороте бланка (например, в случае устройства на работу на неполный день следует поставить код 51).
  7. Акт формы Н-1 – подлежит заполнению в ситуации получения травмы на месте работы, что предполагает указание даты составления акта о произошедшем.
  8. Дата начала работы – в графу вносятся сведения, если отношения с сотрудником прекращены в связи с невыходом в нужный день.

    Тогда в ячейках стоит указать этот день для начала трудовой деятельности (выплаты за больничный в таком случае подлежат начислению за указанный период).

  9. Страховой стаж – это период, когда с доходов гражданина уплачиваются страховые взносы (сюда относится время прохождения военной, гражданской службы или служба в органах МВД).

  10. Нестраховые периоды – это период, учитываемый после 01.01.2007 г. при прохождении военной службы. Если работник в это время проходил службу, то требуется указать временной диапазон.
  11. Период начисления пособия – соответствует дням начала и окончания периода нетрудоспособности в соответствии с написанной в поле для врача информацией.
  12. Средний заработок – величина доходов рассчитывается отделом бухгалтерии, при этом берется во внимание два года, предшествующие болезни.
  13. Средний заработок за день – это величина дохода исходя из двухгодового периода начисления заработной платы и числа дней за этот срок.
  14. Сумма пособия – из зарплатного фонда предприятия выплачивается пособие за первые три дня при получении травмы или выявлении заболевания. Из средств ФСС оплачивается все остальные дни, но при беременности и во время предстоящих родов подлежит возврату сумма за весь срок.
  15. Итоговая сумма – сложение отдельных пособий применительно к плательщику.
  16. Фамилия, инициалы руководителя и бухгалтера – между буквами при указании инициалов точки не ставятся.

При отсутствии работника по болезни приходиться иметь дело с определенными бумагами, которые в дальнейшем передаются в подразделения ФСС для начисления выплат. Как выглядит образец заполнения больничного листа работодателем в 2021 году, и что учесть при оформлении бланка.

Расчет больничного при неполном рабочем дне в 2021 году

Под больничным пособием понимаются выплаты, которые работодатель осуществляет в пользу временно нетрудоспособного работника, причем такие выплаты полагаются только официально трудоустроенным гражданам, обратившимся к врачу и оформившим больничный лист.

Чтобы получить право на пособие по болезни, самозанятые лица, а также адвокаты, нотариусы, члены фермерских хозяйств и представители коренных северных народов должны производить выплаты в Фонд соцстрахования самостоятельно.

Источник: https://OrenRabota56.ru/personal/bolnichnyj-list-pri-nepolnom-rabochem-dne.html

Больничный при неполной ставке

Как рассчитать больничный лист при неполной рабочей неделе

Лицам, отсутствующим на работе из-за болезни, полагается больничное пособие за каждый день от открытия больничного листа до выхода на работу. Размер такого пособия зависит от заработка гражданина за последние два года, прожиточного минимума и региона проживания.

Правовое регулирование

Под больничным пособием понимаются выплаты, которые работодатель осуществляет в пользу временно нетрудоспособного работника, причем такие выплаты полагаются только официально трудоустроенным гражданам, обратившимся к врачу и оформившим больничный лист.

Мнение юриста Дмитрий Иванов Центр правовой поддержки Задать вопрос юристу

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.
  • Регионы: +7 (800) 600-36-17.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Регулирование выплаты больничного пособия осуществляется:

  • законом №255 «Об обязательном социальном страховании…»;
  • Постановлением Правительства №375;
  • Трудовым кодексом.

В ст. 14 закона №255 изложен общий порядок расчета размера пособия по болезни, а особенности вычисления такого пособия приведены в Постановлении №375.

Особенности начисления пособия

Сумма пособия, выплачиваемая за каждый день болезни, вычисляется как средний заработок гражданина в день за последние 2 года до болезни. Для определения общего размера пособия зарплата за двухлетний период до даты открытия больничного делится на 730 и умножается на количество дней, проведенных на больничном.

Если среднемесячный доход гражданина за двухлетний период до болезни больше величины МРОТ (11163 рубля с 1 мая 2021), то факт работы в неполную смену не влияет на размер больничного пособия.

Сумма размера больничных выплат вычисляется пропорционально длительности рабочего дня при неполной смене в следующих случаях:

  • если средний доход за месяц в течение 2 лет до болезни меньше или равен величине МРОТ;
  • если гражданин не работал официально в течение 2 лет до болезни;
  • если общий трудовой официальный стаж гражданина за всю жизнь меньше полугода.

Важно учесть, что в число доходов за двухлетний период до болезни включаются все денежные поступления, с которых работодатель или сам гражданин производили отчисления в Фонд социального страхования.

Чтобы получить право на пособие по болезни, самозанятые лица, а также адвокаты, нотариусы, члены фермерских хозяйств и представители коренных северных народов должны производить выплаты в Фонд соцстрахования самостоятельно.

Процедура расчета суммы выплат

Чтобы определить, влияет ли факт работы на неполную ставку на размер пособия по болезни, необходимо:

  1. Вычислить сумму всех официальных доходов гражданина за 2 года до болезни.
  2. Определить средний доход в месяц за двухлетний период до болезни, для этого нужно умножить сумму всех официальных доходов работника за данный срок на 30,4 и разделить на 730.
  3. Сравнить полученный результат с величиной МРОТ.

Важно учесть, что для расчетов берется величина МРОТ, установленная на дату открытия больничного листа с учетом региональных надбавок.

Если полученный результат больше МРОТ, то размер больничного вычисляется по формуле:

Д*Б*30,4/730,

где Д – сумма доходов за двухлетний период до болезни (в данную сумму уже включены районные надбавки), а Б – число дней, проведенных на больничном.

Если полученный результат меньше МРОТ, то размер больничного пособия рассчитывается по формуле:

М*РК*Б*24 /730*(Ч/П),

где М – величина МРОТ, РК – районный коэффициент (надбавка), Ч – длительность смены (в часах), П – длительность полной смены на данной ставке. Если работник трудится на неполную ставку вне зависимости от продолжительности рабочего дня, то вместо множителя (Ч/П) в формулу подставляется дробная часть ставки, например, при работе на полставки множитель равен 0,5.

Необходимо учитывать, что в сумму доходов за 2 года не входят дни отпуска, дни простоя производства, а также периоды, на которые работник был заключен под стражу или отстранен от работы по инициативе работодателя.

Пример вычисления больничного при неполном рабочем дне

Ранее безработный гражданин М. устроился на предприятие 1 декабря 2021 года, потом находился на больничном с 1 по 18 сентября включительно. На дату открытия больничного листа рабочий день М. длился 5 часов вместо положенных на данной ставке 8 часов по соглашению с работодателем.

Среднемесячный заработок М. на предприятии составляет 13000 рублей в месяц после вычета налогов, районный коэффициент в данном регионе равен 1,15.

Сначала рассчитывается суммарный доход за 2 года до болезни до вычета налога 13%, он составляет (9 месяцев работы)*13000/(1-0,13)=134482,76 рублей.

Потом рассчитывается среднемесячный доход за 2 года, он равен 134482,76*30,4/730 = 5600,38 рублей.

Видно, что 5600,38 меньше величины МРОТ, поэтому пособие по болезни будет зависеть от длительности рабочего дня и составит:

М*РК*Б*24 /730*(Ч/П) = 11163*1,15*18*24/730*(5/8) = 4748,1 рублей, или 263,78 рублей за каждый день нахождения на больничном.

При неполном рабочем дне размер больничного пособия уменьшается пропорционально ставке только в том случае, если пособие рассчитывается по величине МРОТ. Если среднемесячный доход за 2 последних года работы выше МРОТ, то больничные выплаты не будут зависеть от размера ставки.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.
  • Регионы: +7 (800) 600-36-17.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

автора 86 Автор статьи Михаил Тареев Юрист. Гражданское право Написано статей 149>Особенности расчета оплаты больничных листов при работе сотрудников на полставки по МРОТ и при фактическом окладе Больничный лист является юридическим документом, поэтому его оформление должно происходить строго в соответствии с действующим законодательством.

Оплата больничного листа (БЛ) осуществляется в соответствии со следующими документами:

Источник: https://arbatcredit.ru/bolnichnyj-pri-nepolnoj-stavke/

Как рассчитать больничный лист при неполном отработанном годе

Как рассчитать больничный лист при неполной рабочей неделе

Проверяя больничный лист, удостоверь­тесь, есть или нет основания для отказа в выдаче пособия. Они перечислены в ста­тье 9 Закона № 255-ФЗ.

В частности, за вре­мя учебного отпуска пособие не положено.

Работодатели совместителя поменялись полно­стью или частично Работник на момент заболевания занят у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал в других компаниях.

Тогда пособие будет выплачено сотруднику по одному из последних мест работы.

При этом у человека есть право выбора, где он хочет получать пособие.Перечень документов, которые работник обязан представить работодателю при заключении трудового договора, установлен ст. 65 ТК РФ. Никаких иных документов (например, справок) с прежнего места работы, кроме перечисленных в этой ст., представлять не требуется.

Внимание Как осуществляется оплата больничного после увольнения можно прочитать здесь.

Для расчета больничного листа следует знать следующие величины: страховой стаж — что это такое и как рассчитывается, читайте здесь; зарплата за последние 2 календарных года; количество отработанных календарных дней в этом периоде; количество дней больничного, подлежащих оплате.

Расчет больничного при неполном отработанном периоде

В этом случае, пособие рассчитайте, ориентируясь на величину «минималки».

2 – Если у работника были доходы в нужном для расчета периоде. Для того, чтобы определить, стоит ли применять указания пункта 1.1 четырнадцатой статьи, сделайте два исчисления:

  1. определите размер среднедневного дохода исходя из установленной величины минимального размера ОТ.
  2. определите размер среднедневного дохода, фактически полученного работником;

Далее вам следует сравнить две полученные суммы.

Если доход работника окажется выше, значит применять нормы 1.1 пункта вам не нужно. Исчисляйте пособие в обычном порядке.

В обратном же случае, при исчислении размера пособия, используйте расчетную величину – МРОТ.

Рассмотрим все формулы, применяемые в вышеописанных случаях: Формула для определения размера среднедневной зарплаты Фактический средний доход работника в периоде, принимаемом за расчетный = общая сумма выплат / 730 Формула для расчета среднедневного дохода исходя из МРОТ Среднедневная величина дохода с учетом МРОТ = величина МРОТ х 24 / 730 В 2013 году МРОТ составляет 5205,00 рублей, значит минимальный размер среднедневной зарплаты составит 171,13 руб.

Если работник заболел в 2012 году, за основу расчета берите величину, установленную на 2012 год, даже если больничный лист закрыт в текущем году.

Если работник работает неполный рабочий день, при расчете пособия, принимайте во внимание минимальный размер ОТФормула выглядит следующим образом: Средний размер дохода = величина МРОТ Х 24 / 730 Х РК Где РК – расчетный коэффициент, с помощью которого определяется длительность времени труда.

Оплата больничного работнику, отработавшего менее года: особенности расчета пособия

Это следует из ст. Таким образом, Вы должны:

  • подсчитать количество календарных дней, приходящихся на период работы. При этом Важно учесть , что из расчета исключаются дни, и начисленные за эти дни суммы , если они оплачивались по среднему либо если это были, например, дни без содержания.
  • Применить к полученной величине процент оплаты пособия (60%, 80%, 100%), который определяется в зависимости от стажа. Для определения продолжительности стажа можно использовать сведения из трудовой книжки – все периоды работы по трудовому договору засчитываются в качестве страхового стажа.
  • просуммировать все выплаты работнику за время его работы на Вашем предприятии (которые облагаются страховыми взносами), за исключением выплат за исключаемые из расчета среднего периоды.
  • Сумму выплат разделить на количество дней и получить среднедневной заработок
  • Среднедневной заработок сравнить с предельной величиной = 4150000/365 = 1136,99. Если среднедневной заработок превышает указанное ограничение, берете сумму ограничения в качестве среднедневного заработка.

После этого можно уже определить сумму оплаты больничного, умножая полученную сумму на число дней больничных, подлежащих оплате.Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко — достаточно .Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Расчет и оплата больничного листа в 2021 году

Если при заполнении бланка врач допустит ошибку, то он должен оформить дубликат листка нетрудоспособности (абз.

Источник: https://fnalog-msk.ru/kak-rasschitat-bolnichnyj-list-pri-nepolnom-otrabotannom-gode-37375/

Расчет больничного при неполном рабочем дне

Как рассчитать больничный лист при неполной рабочей неделе

Статья акутальна на: Сентябрь 2021 г.

Лицам, отсутствующим на работе из-за болезни, полагается больничное пособие за каждый день от открытия больничного листа до выхода на работу. Размер такого пособия зависит от заработка гражданина за последние два года, прожиточного минимума и региона проживания.

Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем

Для работников, которые на момент наступления страхового случая трудятся на условиях неполного рабочего времени, любые пособия рассчитываются так же, как и для остальных работников, за одним исключение при расчете среднего заработка исходя из МРОТ надо учитывать коэффициент неполного рабочего времени.

Однако некоторые полагают, что применять к МРОТ коэффициент неполного рабочего времени не нужно, так как этого размер пособия станет меньше, чем заработок. Можно ли руководствоваться таким подходом?

Заработок для исчисления пособия принимается равным 24 МРОТ, если у работника в расчетном периоде вообще не было заработка или он в пересчете на месяц меньше федерального МРОТ на момент наступления страхового случа Для этого сравниваем средний месячный заработок работника с МРОТ через средний дневной заработо

  • заработок работника больше МРОТ, то пособие рассчитываем, исходя из заработка работника без применения коэффициента неполного рабочего времени;
  • заработок работника меньше или равен МРОТ, то пособие рассчитываем, исходя из МРОТ с применением коэффициента неполного рабочего времен Если в такой ситуации рассчитать пособие исходя из полного МРОТ, то ФСС при проверке откажет в возмещении расходов. Большинство судов придерживаются такой же позици Но есть и противоположное решение, в котором суд исходит из того, что если работнику установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), то средний дневной заработок определяется так же, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и он работает полный рабочий

Это важно знать:  Сколько дней можно болеть без больничного

Во избежание претензий проверяющих лучше в такой ситуации рассчитывать пособие пропорционально продолжительности рабочего времени работника. Посмотрим, как это сделать.

Пример. Расчет пособия по временной нетрудоспособности для работника с неполным рабочим временем

/ решение / Алгоритм действий такой.

ШАГ 1. Рассчитываем средний дневной заработок работника за расчетный период 2014 гг.):

ШАГ 2. Рассчитываем средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ:

ШАГ 3. Сравниваем средний заработок работника с МРОТ.

Поскольку средний заработок работника меньше федерального МРОТ на момент наступления страхового случая то для расчета пособия заработок работника принимается равным 24 МРОТ на момент начала болезни.

ШАГ 4. Рассчитываем средний дневной заработок для исчисления пособия.

Поскольку сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени, то средний дневной заработок рассчитываем пропорционально рабочему времени:

ШАГ 5. Рассчитываем пособие:

Учтите, что коэффициент неполного рабочего времени не применяется при расчете пособий исходя из МРОТ работникам, которым в соответствии с законодательством установлено сокращенное рабочее время (например, инвалидам I и II групп — не более 35 часов в недел Ведь сокращенное время является для них предельной продолжительностью ежедневной работы (смены) и полной нормой труда и не влечет пропорционального уменьшения зарплат

Не забудьте, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размер В 2015 г.

  • 2718,34 руб. — при уходе за первым ребенком;
  • 5436,67 руб. — при уходе за вторым и последующим ребенком.

Поскольку минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в этом году больше, чем пособие, рассчитанное даже исходя из полного МРОТ, — 2386 руб. (5965 руб. х 24 / 730 х 40% х 30,4 дн.), пособие нужно платить в минимальном размере.

Оплата больничного листа при неполном рабочем времени

Манохова С. В., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

Понятие неполного рабочего времени содержится в ст. 93 ТК РФ. В соответствии с нормами этой статьи по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время:

или неполный рабочий день (смена);

или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части.

Этой же статьей установлено, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. А как оплачивается период нетрудоспособности? Об этом – в данном материале.

Немного «нормативки»

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности установлен:

статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ);

Источник: https://TrudGid.ru/bolnichnyj-2/raschet-bolnichnogo-pri-nepolnom-rabochem-dne.html

Как рассчитать больничный лист при неполном рабочем дне? Влияние трудового стажа на размер выплат

Как рассчитать больничный лист при неполной рабочей неделе

Лицам, отсутствующим на работе из-за болезни, полагается больничное пособие за каждый день от открытия больничного листа до выхода на работу. Размер такого пособия зависит от заработка гражданина за последние два года, прожиточного минимума и региона проживания.

Вам нужно это знать
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: